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    来源:吉林大学白求恩第一医院 2019-08-28 14:19:13
      2019年吉林大学事业编制财务岗位招聘1人公告

    汉诺威96足球俱乐部 www.ecnzj.com
      根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》、《关于下达2019年人员补充计划的通知》(校人字〔2018〕295号)、《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》(校人字〔2019〕42号)、《关于2019年吉林大学公开招聘专业技术人员和管理人员的启事》(校人字〔2019〕98号)和《吉林大学白求恩医学部2019年附属医院其他专业技术人员和管理人员招聘工作实施方案》等文件精神,我院将于近期开展2019年其他专业技术人员招聘工作。具体如下:


      一、招聘范围及招聘计划


      应聘吉林大学事业编制财会岗位1人, 采用吉林大学A类人事代理方式管理。


      二、条件及要求


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      1.遵守国家法律、法规及学校的相关规定,拥护中华人民共和国宪法,政治素质过硬,具有良好的职业道德,具备履行岗位职责的能力,热爱祖国,忠诚党的教育,献身医药卫生事业,爱岗敬业,作风正派,品行端正,善于合作。


      2.具有较强的责任心和服务意识,组织观念和团队合作精神。


      3.具有较好的外语和计算机水平,能熟练操作常用办公软件,具有一定的财务软件运用能力。


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      应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(含应届毕业生,但须于2019年9月30日前取得学历学位证书),初始学历应为普通高等教育招生计划内本科毕业并获学士学位。


      本科专业为会计学。


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      应为35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。


     ?。ㄋ模┥硇慕】?,能够适应所在岗位的工作要求。


      三、时间安排


      1.报名时间:2019年8月28日—9月6日(10天)


      8:00-11:00 13:00-16:30


     ?。ㄆ渲兄芰?、周日、节假日不接收现场报名)


      2.考试时间、地点等详见后续通知


      四、报名办法:


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      所有应聘人员须进入吉林人才网(www.jlrc.com.cn),网上填报相关信息。


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      所有应聘人员须本人携带下列材料(原件及复印件)到吉林大学第一医院人事部现场审核,逾期不报,系统关闭不补报。


      1.网上填报系统导出的《报名表》,A4纸打印,一式两份。


      2.身份证(正反面复印在一张纸)


      3.高中及以上毕业证、学位证书


     ?。?)普通高中毕业证(含会考证)


     ?。?)国家全日制普通高等本科毕业证、学士学位证、学信网打印的学历认证报告、学位网打印的学位认证报告(带二维码)


     ?。?)硕士研究生毕业证、硕士学位证、学信网打印的学历认证报告、学位网打印的学位认证报告(带二维码)


     ?。?)奖励证书等相关材料原件及复印件


      五、组织考核


      坚持“公正、公平、公开、择优”的原则统一组织各项考核??己朔治砺壑犊己?、综合能力测试、面试三个环节。


      1.理论知识考核委托第三方机构承办。包含“职业能力倾向测验”“综合应用能力”。采用百分制计算应聘人员的成绩,职业能力倾向测验、综合应用能力各占50%。对于无合格人选的岗位,取消补充计划。


      2.综合能力测试委托第三方机构承办??己四谌菸⒂镒酆夏芰Σ馐院图扑慊〔僮鞑馐?,此项为通过性测试,应聘人员通过综合能力考核后,方可进入面试环节。综合能力测试成绩不计入总成绩。


      3.我单位组成考核小组,负责面试工作,要求面试组织成员实名投票或打分。


      4.考试(含理论知识考核和面试)成绩实行百分制。原则上理论知识考核占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。根据总成绩由高至低的顺序,确定拟聘人选。


      5.面试时间、地点等详见我院网站后续通知。


      六、其他


     ?。ㄒ唬┭细裰葱泄叶杂谑乱档ノ还衅腹ぷ魅嗽惫娑ǖ幕乇苤贫?。即:凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。


     ?。ǘ┯ζ溉嗽敝荒苌瓯ㄒ桓龅ノ坏囊桓龈谖?,重复申报人员直接取消应聘资格。


     ?。ㄈ┒杂谠谡衅腹讨写嬖谂樽骷?、徇私舞弊等行为的,一经查实,将追究具体责任人责任,并取消应聘人员应聘资格。


     ?。ㄋ模┤〉煤M庋Ю挠ζ溉嗽?,由学校研究确定是否符合应聘的基本资格,具体以资格审查合格人员名单为准。


     ?。ㄎ澹┰蚍缸锸芄淌麓Ψ5娜嗽焙驮豢暗娜嗽?,或公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的,不得报名;在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员,不得报名。有上述情形人员,一经发现,取消其应聘资格。


     ?。┮皆杭臀匀嗽闭衅腹ぷ鹘屑喽?,受理信访、举报、申诉等。


     ?。ㄆ撸┢渌淳∈乱税础都执笱О浊蠖饕窖Р?019年附属医院其他专业技术人员和管理人员招聘工作实施方案》《吉林大学第一医院2019年其他专业技术人员招聘工作实施方案》执行。


      七、特别声明


      我院招聘信息均在我院官网(www.jdyy.cn)发布,且为面向社会公开招聘。我院在招聘过程中不收取任何费用。望应聘人员提高警惕,慎防虚假信息、受骗。


      联 系 人:邢鸥 李萌 周辰


      联系电话:0431-88786152


      地 址:吉林省长春市新民大街71号


      吉林大学第一医院人事部(门诊楼8楼)


      附件:


      1.吉林大学第一医院2019年财会系列人员招聘工作实施方案.doc


      2.吉林大学白求恩医学部2019年附属医院其他专业技术人员和管理人员招聘公告.docx


      3.吉林大学白求恩医学部2019年附属医院其他专业技术人员和管理人员招聘工作实施方案.doc


      吉林大学第一医院人事部


      二〇一九年八月二十八日
     

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